Al igual que en Suiza, el salario mínimo en Austria no existe. El sueldo mínimo suele determinarse a través de negociaciones colectivas entre sindicatos y empresas. Este enfoque permite adaptar los salarios a las condiciones y necesidades particulares de cada industria, fomentando la flexibilidad y la adaptabilidad.
¿Cuál es el sueldo mínimo en Austria?
En Austria no todos los trabajadores tienen derecho a unos ingresos mínimos determinados, ya que no existe un salario mínimo generalmente vinculante. Sin embargo, como hemos mencionado, en algunos sectores existen convenios colectivos y, de vez en cuando, también acuerdos que establecen un salario determinado.
La flexibilidad austríaca tiene la capacidad de ajustarse a las realidades económicas específicas de cada sector. Mientras que Austria confía en acuerdos sectoriales, Suiza establece salarios mínimos por hora en algunos cantones, pero no a nivel nacional.
Acuerdos salariales y condiciones laborales en Austria
La Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) es la Cámara Federal de Economía de Austria. Esta institución representa a las empresas en Austria y es la mejor forma de consultar los acuerdos salariales y condiciones laborales en los diferentes sectores.
La siguiente imagen proporciona datos sobre el salario mínimo en Austria desde 1995 hasta 2022. Sueldos y salarios totales a tiempo completo tras deducir las cotizaciones de los empleados a la seguridad social y el impuesto sobre la nómina.
¿Cómo se calcula el salario neto en Austria?
Si necesitas realizar un estimación de cuál sería tu salario neto en Austria, utiliza esta calculadora de la Cámara de Comercio de Austria (Arbeiterkammern). Así podrás ver el dinero que te corresponde realmente después de deducir impuestos y tasas.
¿Se puede trabajar por horas en Austria?
En Austria se paga un salario mínimo a muchos empleados que trabajan en empresas que pertenecen a la Cámara de Comercio. Esto se debe a que la Cámara ha acordado en el pasado determinados salarios mínimos con los sindicatos y otros representantes que actúan en interés de los trabajadores.
El salario mínimo en Austria por hora puede variar en función del sector. Por regla general, el salario mínimo es de al menos 1.500 euros brutos.
No existe un salario mínimo en Austria definido para los empleos que no están cubiertos por un convenio colectivo o una tarifa salarial mínima. De manera que en estos casos depende de lo bien que negocien los trabajadores el convenio colectivo.
¿Con qué frecuencia se incrementa el salario mínimo en Austria?
El salario mínimo por hora en Austria depende de las especificaciones del convenio colectivo respectivo. A menudo se prevé un aumento anual. Además, las personas que llevan más tiempo trabajando en un determinado sector en Austria, se benefician de un salario mínimo más alto. A mayor tiempo, mayor será la probabilidad de que te paguen mejor que a los compañeros más jóvenes.
¿Cuál es el salario medio en Austria?
El salario bruto medio en Austria en 2023 es de 50.633 euros. La media salarial se calcula para compensar los salarios muy altos o muy bajos. La media está exactamente en el medio de todos los valores, lo que significa que hay el mismo número de salarios bajos y altos que salarios medios.
Lo que también muestran los datos es que el 25% de los empleados en Austria gana menos de 39.667 euros brutos al año y el 25% tiene unos ingresos superiores a 66.330 euros al año.
¿En qué parte de Austria se gana más?
Viena encabeza la lista de ciudades y provincias con mayores ingresos. Mientras que en la capital de Austria se estima un ingreso medio de casi 57.000 euros, en Tirol y Carintia es unos 10.000 euros inferior. Burgenland, con un salario medio de 50.750 euros, y Alta Austria, con 49.667 euros, se sitúan en la zona media.
¿En qué sector se gana menos en Austria?
En la parte inferior de la clasificación salarial se encuentra actualmente el sector de la hostelería y la restauración, con unos 38.000 euros, lo que supone un 43% menos que en el primer sector, el farmacéutico. La diferencia con el siguiente sector con el salario medio más bajo (publicidad, marketing y relaciones públicas) es también de más de 5.000 euros y, por tanto, claramente perceptible.
¿Cuánto ganan más los hombres que las mujeres en Austria?
La diferencia salarial entre hombres y mujeres, la llamada brecha salarial de género, es actualmente del 15,5% en Austria en términos de salario anual.
En comparación con un hombre, una mujer empleada a tiempo completo en Austria gana de media 8.340 euros brutos menos en 2023, concretamente 45.500 euros. Sin embargo, esta es la «brecha salarial de género no ajustada», que aún no tiene en cuenta diferencias características como el subgrupo profesional, el sector, el tamaño de la empresa, la experiencia profesional o la cualificación educativa.
Las mujeres ganan menos porque trabajan en empleos peor pagados, tienen menos experiencia laboral o ninguna responsabilidad directiva.
