Escasez técnica en Alemania: una amenaza real
En 2024, más del 50% de las empresas industriales alemanas aseguran no poder cubrir puestos técnicos esenciales, según la DIHK. Los sectores más afectados:
- Soldadura y mecanizado
- Electricidad industrial
- Mecatrónica
- Climatización y fontanería
Mientras tanto, el mercado europeo se satura y los procesos de selección se alargan meses, provocando retrasos, sobrecostes y rotación interna.
Marruecos: una cantera de talento desaprovechada
A menos de 3 horas de vuelo desde Frankfurt o Múnich, el norte de Marruecos cuenta con miles de técnicos cualificados y motivados para trabajar en Alemania. ¿Por qué no mirar hacia los técnicos de MarruecosFormación técnica de calidad
En ciudades como Tánger, Tetuán o Nador, operan centros de formación técnica con estándares muy competitivos:
- OFPTT (Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail)
Red nacional con más de 300 centros. Ofrecen FP en mecánica, soldadura, automatismos, electricidad, climatización, etc. - Institut Spécialisé de Technologie Appliquée (ISTA) – Tánger
Programas técnicos duales y convenios con empresas automovilísticas (Renault, PSA…). - Tanger Med Skills Center
En colaboración con la UE, ofrece formación en logística, mantenimiento, industria naval, etc.
Además, la zona cuenta con el Tanger Automotive City, un hub industrial que concentra decenas de empresas europeas. Técnicos de esta zona ya trabajan con estándares alemanes, incluso en sistemas Kaizen, Lean y 5S.
Objeciones frecuentes… y cómo resolverlas
“Pero es muy difícil traer a alguien de fuera de la UE”
❌ Mito.
✅ Verdad: Alemania tiene programas específicos para la contratación de personal cualificado no europeo (§18a AufenthG). El proceso lleva algo más de tiempo, pero hay asesorías legales que te lo gestionan todo.
“No tienen alemán”
Muchos jóvenes marroquíes han aprendido español por cercanía geográfica o tienen inglés técnico. Varios centros ofrecen formación en idiomas (A2–B1) previa a la movilidad laboral.
Además, el alemán se puede estudiar online en paralelo al proceso de homologación y visado.
“¿Y si no cumplen con lo que prometen?”
Con un proceso de reclutamiento bien hecho, puedes ver:
- Su CV y formación
- Certificaciones técnicas
- Vídeo de prueba de habilidades
- Disponibilidad inmediata o en 3 meses
Una entrevista técnica virtual es suficiente para comprobar su nivel.
¿Qué empresas ya lo hacen?
- PYMEs en Sajonia o Baviera con problemas de contratación
- Empresas de soldadura que ya no encuentran personal ni en Polonia
- Empresas del sector industrial que optan por la formación dual para integrar técnicos extranjeros
- Algunas ETT alemanas que han comenzado a reclutar fuera de la UE a través de partners
¿Y si pruebas con uno?
No necesitas una gran inversión. Solo la voluntad de probar algo nuevo.
Desde milformularios.com ayudamos a filtrar perfiles válidos y te ponemos en contacto con expertos que gestionan la parte legal.
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